SpringShift Navigator

Navigator helpt leiderschapsteams bij verandering en groeipotentieel

Als leiderschapsteam zijn jullie ervan bewust in een tijd te leven waarin lang bestaande en succesvolle businessmodellen in de gevarenzone zijn gekomen. Ook jullie organisatie wordt hierin uitgedaagd en een koerswijziging is dan ook gewenst. Naar welke richting is nog vaag en jullie weten dat zomaar wat doen geen optie is. Daarom zijn jullie op zoek naar de juiste oriëntatie om een vitale ontwikkeling te realiseren. 

WhatsApp Image 2020-09-08 at 21.38.07

Herken je?

    • Eilandvorming
    • Oponthoud, uitstel
    • Roddel, achterklap, excuses en smoesjes
    • ‘Stand alone’ opereren
    • Eénrichtingsverkeer, uitsluiting en tegenwerken
    • Vrijblijvendheid, voorwaardelijk commitment
    • Afwachtend, onvoldoende doeltreffend en prestatiegebrek
    • Ondoorzichtig en wankel beleid
  •  

Wil je naar ?

    • Verbinding, gezamenlijkheid 
    • Vertragen en op snelheid te komen
    • Openheid en kwetsbaarheid 
    • Daadkracht, effectiviteit en resultaatgericht
    • Gedragen strategie en ambitie vormgeven
    • Krachten bundelen
    • Veiligheid
    • Veerkracht, weerbaarheid en vitaliteit
    • Dragen van verantwoordelijkheid 
  •  

Voor professionals die vitaal, energiek en veerkrachtig hun leven willen leiden

Het is tijd om helderheid te krijgen op de vraag in welk proces jullie zitten, wat de oorzaak daarvan is en welke invloed dat heeft op de organisatie. Jullie willen de groepsprocessen en daarbij horende interacties zien en tenslotte zicht krijgen op individuele thema’s, zienswijzen en conclusies die belemmerend werken en die zijn weerslag hebben op de organisatie als geheel. Uiteindelijk leidt dit proces tot het beantwoorden van vragen op individueel en collectief niveau en geeft het inzichten in wat er nodig is om tot meer cohesie te komen en een scherper beeld op het gezamenlijke doel. 

SpringShift Navigator helpt jullie als leiderschapsteam om stil te staan bij jullie bestaansrecht, groeipotentieel en de te maken veranderslag. Een drietal bijzondere methoden worden samengebracht, namelijk: Quantum Strategy Scan, organisatieopstellingen en SpringShift en brengen gezamenlijk het onderliggende sturende veld in kaart zodat wat onzichtbaar is zichtbaar wordt. Omdat de verschillen grondig zijn onderzocht en daarmee hanteerbaar zijn gemaakt, ontstaat een beweging die het potentieel binnen het leiderschapsteam ontsluit en verbindt. Dit zorgt voor onderling vertrouwen, een hernieuwde teamspirit en voor een strategie die verandering met blijvende resultaten brengt. Hiermee wordt direct bijgedragen aan de groeikracht van de organisatie, en daarmee het hele maatschappelijke bestel.

Een bewuste en fundamentele gedragsverandering

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatst ontwikkelingen, nieuws, blogs en aanbiedingen.