SpringShift Executive

Helpt je door te groeien naar bezield en inspirerend leiderschap

In een tijdperk van wereldwijde transformatie zijn winst en succes alleen niet meer zaligmakend. Betekenis geven en welzijn worden belangrijker. Daarom wil je met jouw organisatie een koers met toegevoegde waarde bieden waarbij professionals zich enthousiast aansluiten en waar zij maximaal aan kunnen bijdragen. Je hebt behoefte aan reflectie want hoe maak je deze beweging als inspirerend leider? Hoe creëer je een toekomstbestendige organisatie? En hoe blijf jij jezelf ontplooien?
vitality-3

    • Sturend leiderschap

    • Focus op het grotere plaatje

    • Neiging tot informatie achterhouden en dubbele agenda’s

    • Overtuigen

    • Onveiligheid

    • Rekening houden met en koersen op belangen van anderen

    • Effectief beïnvloeden van stakeholders en krachtenveld

    • Vertrouwen op directie en board (Top-down benadering)

    • ‘Zo doen wij dat nou eenmaal’ 

    • Lange termijn cyclus (vijf jaar)

    • Grip en controle (protocollen en procedures)

    • Heldere visie, gebrek aan employee journey

  •  
  •  

  • Focus op het geheel én jezelf
  • Transparantie, openheid en kwetsbaarheid
  • Vragen stellen (om tot informatieproducten te komen)
  • Veilige basis bieden en verbinding met medewerkers
  • Effectief beïnvloeden van stakeholders en krachtenveld
  • Vertrouwen op krachten en talenten van experts 
  • Uitdagen van status quo en inspireren tot experimenteren
  • Korte termijn cyclus, concretiseren van ideeën en tweaken)
  • Ruimte geven en regie nemen
  • Verscherpen visie en bieden van aantrekkelijk perspectief
  •  

Informatie
verzoek

Ben je benieuwd of en hoe wij jou kunnen helpen? Vul je gegevens in, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op. 

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatst ontwikkelingen, nieuws, blogs en aanbiedingen.